作者:王祥伍,黄健江
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介：
企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑，即“文化—分工和协作—绩效”。文化作为一种思维和行为习惯，通过作用于“分工”和“协作”，对组织绩效产生积极或消极的影响。 通过这一框架，作者分析了西方社会文化的效率优势和中国传统文化的效率劣势，为中国企业的文化再造指出了明确的方向。 本书从文化的起源开始，用深入浅出的语言、开阔的视野，简明、深刻地剖析了文化、效率、企业、企业文化之间的本质联系，并配合大量可读性很强的例证，让读者在获得阅读乐趣的同时，能收获知识、得到启发。 本书不仅适合需要了解企业文化的管理者，也适合对中西方文化比较有兴趣的读者阅读。
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网友评价：
一起买的，很好，好评！
都挺好的，满意，是正品！
不错
书收到了，挺好的
作者是个有思想的人，也是个行动家，这决定了作品有深度却不抽象，值得拥有！
收到 很好
迄今读到的最特殊的企业文化书籍，观点新颖，有说服力
不错，挺好的一本书，第一次在当当买书
就这本有包装
通俗易懂，但意义深刻，两百页的书每天抽点空，两天就考完了。想要对企业管理文化有所了解，这本书作为切入点是非常合适的。值得推荐！
快递也很快。
很有内容品质的一本书。作者举了很多非常有价值的例子，对企业文化建设非常有帮助！
书还可以，等着看
可以说，作者很有文化，这本书也写得很有文化，解开了绩效背后的文化密码，任何企业家及搞文化建设相关工作的人都应该读一读。同时，也是一种很好阅读文化体验。
书很值，不错，通俗易懂。
希望能带来更好的视野和收获
好
蛮好的，呵呵，以后继续光顾
呵呵恍恍惚惚
不错
代别人买的，没看
1万个赞
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