书名:问题即答案（总结提炼出一套关键提问法，帮助你用正确的提问走出僵局，打造职场核心竞争力。打破思维遮蔽。胡泳、万维钢、喻颖正、成甲、崔璀 推荐。）
作者:赫尔·葛瑞格森
书号:9787521740356
格式:EPUB
路径:点击打开
出版:中信出版集团
作者分类:赫尔·葛瑞格森
Title sort:问题即答案（总结提炼出一套关键提问法，帮助你用正确的提问走出僵局，打造职场核心竞争力。打破思维遮蔽。胡泳、万维钢、喻颖正、成甲、崔璀 推荐。）
日期:20 8月 2022
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id:1106
出版日期:4月 2022
修改日期:20 8月 2022
大小:5.63MB
语言:中文
世界上有许多问题亟须解决，保护濒危物种便是其中之一。让动物保护主义者感到尤其棘手的是白犀牛的困境。据说它们的牛角有药用价值，其实这纯属误传，但它们仍因此成了偷猎者的目标。几年前，一家南非的非营利组织因为一项改变此困境的提议获得了创意奖。以前，人们所有的努力都是为了劝阻或拦截偷猎者上，但是这些偷猎者进入动物栖息地实在是毫无障碍。而这一新举措提出的问题是，我们为什么不把动物迁徙到其他地方去呢？现在，无国界犀牛组织（Rhinos Without Borders）已经把几十头犀牛运送到了博茨瓦纳的一个地区，偷猎者在那里没有任何活动和组织，更难以进行偷猎活动。
我在这里讲述这个故事，不仅是因为它展示了问题的力量，更是因为它为提问者指明了方向。通过劝说那些喜欢扼杀问题的人，将原本敌视问题的环境变成有利于创造性提问的环境，这是不可能的。他们的势力太大，而且根深蒂固。因此，人们如果想要培养提问能力，应该创造新空间，在新空间里设立新规则并加以保护。
维贾伊·阿南德（Vijay Anand）是财捷集团（Intuit）的一位高级主管，这家软件公司非常注重创新。“作为一位领导，你的工作是设立宏伟目标，规划宏大蓝图，”他说，“但是作为一位好领导，你也需要退到一旁，让下属迸发灵感并实施计划。不要干预细节，给下属自由发挥的余地。很多时候，你仅仅做到这一点就够了。我经常会问的一个问题是，你们对印度市场有什么百万美元级的产品设想？大家被这一问题激发出的创造力和行动力真是太匪夷所思了。”[17]这正是财捷集团董事长兼首席执行官布拉德·史密斯（Brad Smith）在位15年期间一直在大力推广的理念。他坚信宏大挑战型问题的力量，认为这种问题可以促使大家思考如何把梦想变成现实。他珍视所有“让我们心跳加速并且后退一步表示——‘哇哦，为了实现这一目标，我需要彻底改变自己的想法和行动’的问题”。
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