书名:
刘澜极简管理学 成就管理者的四大心智模式
作者:
刘澜
格式:
pdf,epub,mobi,txt
作者分类:
刘澜
标题排序:
刘澜极简管理学 成就管理者的四大心智模式
出版日期:
12月 2022
修改日期:
29 11月 2023
大小:
1.94MB
语言:
中文
管理面对的主要是社会现实，比物理现实更加模糊不清。在管理上，坚持符合论的真理并不可行。原因首先在于前面讲过的两点：第一，人的认知能力是有局限的；第二，谁来判断是否符合呢？
而且，坚持符合论的真理并不必要。我们学习管理理论最终是为了指导实践，因此，管用就行。
我说没有标准答案，是说没有符合论的真理。但是管理有参考答案，这些参考答案一要能够自圆其说（融贯论），二要能够指导实践（实用论），而后者比前者更重要。管理像是临床医学，治好病人是最终的检验标准。 [12]
理由二：情境各不同，答案都得变
如果管理上的答案主要是实用论的真理，以是否管用为主要的评价标准，那么不言而喻，面对不同的管理情境，相应的答案是要加以变化的。
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