这是普通上班族的日常：
一周工作五天，每天朝九晚五，然后期盼周末……
周末终于到了，但一眨眼就过完，又要开始新一周的循环往复。
想赚钱，渴望假期，但两者不可兼得，于是满世界都是到不了的远方……
何为高级零工？
摆脱职场束缚，自由支配自己的时间和人生。
凭借自身技能高效变现，用50%的时间获得100%的财富。
而剩下的时间，就尽情交付梦想吧！（当然，你的梦想也可以是赚钱）
编辑推荐
聚焦实现难度 zui di 的个体独立途径
剖析工作等级，选择金字塔顶端的工作
做一个真正的自由职业者
——实现财务自由，拥有悠长假期
作者简介
村上敦伺
1977年出生于札幌。IT咨询顾问，职业球迷。于东京理科大学毕业后，进入外资咨询公司埃森哲工作。2006年作为独立咨询顾问创业以后，确立了“半年工作，半年旅行”的生活方式，过着半年赚满一年的钱，余下半年去旅行的生活。在从事面向大企业的咨询工作的同时，成功地进行了“世界足球杯环游旅行”，访问了世界杯的32个参赛国。另外，还在全国各地进行演讲，向更多的人传递从事自由职业的技巧。
著有《世界足球环游旅行》（共同创作），《百倍享受日本足球球迷生活的方法》，《前往巴西世界杯的方法》等。
目录
01 给朝九晚五的生活画上句号
“半年工作，半年旅行”这种生活方式
我决定追寻真正的自由
和以前相比，上班族的“好处”减少了
企业的雇佣形态亦在发生变化
即使没有“超高觉悟”，也可以从事自由职业
靠“实业”创业，而非“虚业”
单飞的好处在于“抽成”的差价
剑指“浮游阶层”，而非“富裕阶层”
用“擅长的事”而非“喜欢的事”挣钱
在上班族的“延长线”上从事自由职业
凭借市场价值高的职业创业
首先当个上班族夯实“基础”
02 只工作半年的生活方式
只工作半年，现实的金钱话题
运营交给代理机构，而非自己
承接“B2B”的工作，而非“B2C”
要做好接受创业缺点的觉悟
适合从事自由职业的人的特征
依照 PDCA 循环创业吧
创业计划的建立方法
03 各行各业的创业方法
在知识产业独立
关于咨询行业的自由职业者
理解行业的“等级制度”
通过“代为运行业务”创业
在医疗行业内从事自由职业
04 最小限度地生活
舍弃即战略
比起物品，经验更重要
舍弃名誉
由非数字化向数字化转型
舍弃手表
舍弃现金
把人生委托给谷歌
万全的密码管理之策
把所有东西拿到二手平台上卖
利用共享经济
舍弃住宅去住月租房
05 只工作半年的生活方式
有意识地沉溺于自由
我如何将足球这一爱好变现
如何通过喜欢的东西赚钱
将“喜欢”与“擅长”相结合
只工作半年的道路终点
后记
收起全部↑
精彩书摘
单飞的好处在于“抽成”的差价
通过从事自由职业，你可以只用半年去工作，而用剩下的半年去游戏生活。
欲解说如何实现这种如梦一般的生活方式，我们无法避开与金钱相关的话题。下面简单说明一下上班族和自由职业者的收入构造策略。
一般来说，公司职员每月可以收到固定的工资，而自由职业者如若没有一份长期的工作合同，则没有固定收入。但是，与公司职员的月收入相比，自由职业者每月的单价要高很多。就咨询行业而言，我做自由职业到手的报酬大概是还是公司职员时候的两倍。
咨询行业一般的价格构造如上图所示。
客单价（一名咨询顾问每个月向委托方收取的金额）的内容除了咨询顾问自己的薪水以外，还包括诸如人才培养经费、总务和经理等管理部门的人工费、项目运营费用等各种成本。
与此相对，除却类似中介手续费的委托方项目抽成，自由职业者自己可以到手的报酬确实较公司职员时期增加了。有的咨询顾问到手的金额甚至是原来的三倍。
此外，就向委托方收取的客单价而言，个人咨询顾问的要价要比大型咨询公司的咨询顾问的低很多。
也就是说，委托方可以付更少的咨询费用，被雇用的咨询顾问可以获得更多的报酬，彼此达到了双赢。如果只考虑金钱的话，可以说自由职业的好处即浓缩于此。
这种有关收入构造的分析并不局限于咨询行业。虽然金额和分成有一定的差异，但几乎所有“贩卖人的技能和知识”的商业模型其构造都差不多。
基于人口老龄化，我们可以认为，今后劳动力数量呈下降的态势。基于知识产业的劳动力市场可以说是处于“卖方市场”。
被当成“社畜”饲养，任企业榨取价值，是一件多么可惜的事。人应该通过从事自由职业控制自己的单价，极力降低被收取的抽成，得到正当的报酬。
我在咨询业一线遇到过很多优秀的人。站在自由职业者的立场，我常常感到奇怪：“这个人的配置明明就可以自己创业，为什么他还要做公司职员，继续被公司压榨呢？”
很多人在买高价的电子产品时，都会为了便宜一点，跑到价格比较网站上纠结一下商品的价格。那么，这种对于金钱的欲望同样可以适用于自己的薪水。
有很多上班族着力于提升自己的职业技能，但他们实际上缺少的是“提升单价”的眼界。
很多人长期在同一家公司工作，因被压价而导致自己无法获得正当的报酬。这些人如果进入自由市场创业，很有可能得到更高的“价格”。我推荐你们停下来，试着看看自己所属行业自由职业者的“价格”，或许会有很多新的发现。
前言/序言
读者朋友们好，我是村上敦伺。
在我还是个公司职员的时候，总觉得一不留神就到了周五，就像时空瞬移一样。这当然是埋头工作的结果，但那时的我每天都在想这样一个问题：我真的接受得了这种工作狂似的人生吗？
诚然，有的人认为工作有值得做的价值，进而说工作也是一段修行。对这些人来说，工作自然成不了问题。但另一些人，他们原本就有其他更想做的事，却不得不忍受着上班的煎熬。对这些人来说，难道没有必要暂停下来，重新思考一下自己的人生吗？
很多人都陷入了一种进退两难的窘境：学生时代，有时间，但没有钱；工作以后，有了一定的积蓄，但却没有了时间。虽说有句古话叫作“鱼与熊掌不可兼得”，但事情并不囿于此。
我们还可以选择另一种生活方式：一边维持上班族的年薪，一边确保一到六个月的自由时间。
这就是从事自由职业的路线。
举个具体的例子。我个人在 2006 年离开上班族的大军，此后 11 年来一直从事着自由职业，以“半年工作，半年旅行”的方式继续着自己的生活。
直截了当地说，我的时薪是 1 万日元。借由取得高时薪的方式，一年休息整整半年的想法是可以实现的。当然，我们可以在年轻的时候通过这种做法得到“压倒性的自由”。
所以，“经济上的自由”和“时间上的自由”可以两全。
有句古话叫“枪打出头鸟”。“无休止地继续工作是一种美德”的价值观在日本广为传颂。
但这种压抑着不满的生活有什么意义呢？
面对不满，我们真的没有必要忍耐。
为了消除这些不满，我们只需要付出行动。自然，也会有“枪打出头鸟”的事情发生，也会有招致失败结果的可能。但正如我们常说的那样，“比起做了之后后悔，什么都不做的后悔将痛苦百倍”。
没有什么比试着迈出第一步更重要。
我们经常听到诸如“劳动方式改革”“工作与生活的平衡”这样的词句，这归根结底说的是劳动方式的问题。
公司主导的改革终归以企业的利益优先，为此耍些小聪明的做法似乎不可避免。那么，我们自己为什么不亲手设计自己的生活，戏剧性地改革自己的工作方式呢？
本书介绍了“改革”的具体方法，所记内容为“只用半年来工作”的方法论。全书的构成如下：
第一章介绍了在只工作半年的情况下，如何形成良好的现金流，以及哪些职业适合这种自由的生活方式；
第二章是关于从事自由职业后如何获得工作等内容，是创业后的方法论；
第三章详细解说了面向自由职业的各职业；
第四章、第五章写了通过只用“半年工作”获得“半年自由”后如何在生活中践行最小主义，以及为什么要享受喜欢的事物。
希望入手这本书的朋友能在不久的将来实现“真正的自由”。
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