作者:陈浩
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内容简介：
绩效考核靠什么？用于何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，本书有针对性地选取了企业中典型人员，如企业高管、营销、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种有代表性的岗位，并对这些岗位的绩效考核指标量化和薪酬模式选择以及如何有效激励等关键性的问题提供可量化、易导入的一套系统化的解决方案，可以让从事人力资源工作或公司管理者不但能解决工作中的实际问题，还能轻松地把控管理全局，让企业绩效管理少走弯路，帮助企业突破所有绩效难题！
绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
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网友评价：
好书！
z可以陪宝宝聊聊吗，＋Ｖ?：３３８７１０４０
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工作需要，买一本来看看，还真不错，一碗对工作有帮助。
工作需要,购来放着.,得空再细读
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近期的学习计划
发货快，包装完好无破损，内容通俗易懂!
在满200减100的活动中购买的，整体一般，感觉不值这个价
书已经收到了，实用，可操作性强！
非常满意，很喜欢
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图表非常实用，可直接用
书还不错的
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学习性很强 内容比较丰富 针对性还可以 是职场中必备学习手册
很不错，挺好的
实用的系列
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还行，可以参考
很好不错！
给女朋友买的，自己没读，但书的质量木问题！
很满意值得拥有
内容比较多，得慢慢看，慢慢消化
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性价比很高
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非常好的一本书，作者写得深入人心。当当正版书
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内容很实用
好评
还没看，应该不错
还没看，希望能够有帮助
很实用，讲得比较细致
快递服务态度特别恶劣！
一直购买。一直购买。
适合传统行业本书内容标准化，适用于传统行业.对创新初创或变革企业不适应
无字天书啊
还不错，当工具书用！
有用 不过还没给公司员工开始绩效考核
挺细致的一本书，建议有这方面经验后再读
公司要求买的，不过是给管理层人员的
没有模包，不像新书
模板式，对小白很适用
这本书还不错，挺易懂
当当自营书非常好
还没来得及看，应该还可以呢
是因为寒假作业才买的，拿来看了以后，里面有很多绩效考核的工具之类的，有很大帮助，很满意~
不错，好评！
很实用的一本书
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印刷很正纸质好，内容丰富有内涵。
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