作者:陈洪安，陈书心，诸志强
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介：
当员工的力量或者说员工力越来越大之后会发生什么？ 《微权力——小员工发挥大力量》一是以故事的方式讲述关于员工成长、职业生涯、幸福、原始创新与权力的转移；二是以”中国的钱学森之问”为另一条写作路线，从人力资源的角度给出答案：中国员工力不足。2014年中国流行两句话：有钱就任性，有权就任性，但这恰恰反映了中国的不幸，中国的大多数青年人没钱没权。作者认为，2015年或2025年中国的年轻人有任性的空间，青春就任性，做自己喜欢的事，这就是员工力理论的基础价值观。 本书分为四大部分：一是概念篇，即微时代的微权力。二是历史篇。即传统时代领导框架下员工行使员工力，包括员工权力的演化历史与案例，例如韩信–危权力 ；伟而不大，尾大不掉；隐权力–赵匡胤杯酒释兵权（对员工权利的控制，按照执行力、创造力、监督力来布局）。三是现在篇，即互联网时代员工行使员工力。四是未来篇，即中国创新能力与员工的幸福，例如宏观回答钱学森之问。 当前，中国在经济社会生活的硬件方面正在赶上甚至超越西方，然而在员工管理方面差距甚大。这本书对员工管理，特别是员工自我管理、企业管理等领域的人会很有启发。
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网友评价：
作为基层管理人员，员工管理是我的工作重点，整本书给我很好地帮助，让员工能够发挥自己的力量，案例也很有意思，还有实操，棒极了，多买了几本，送给我的同事 ，让大家一起来实现自己的最大价值！
拿到书很满意，封面很漂亮。刚开始读这本书就觉得挺吸引人的，喜欢里面的案例，也喜欢这本书的视角。
好书，喜欢里面的案例，在提出新想法新理论的同时提高了全书的趣味性和实践性。学管理嘛，就要是不是的接受一点新思路，开拓一下眼界。这个微权力的角度也是蛮新的，从小员工的角度提出了很多新概念。看来，互联网环境下，小员工的幸福时代也要到来了呢！
关于员工管理的新书，新的视角，不错，里面的案例都分析的很好，挺好的！学习管理的人可以看一下哦！
我还真是第一次听说微权力，感觉里面提出了很多的新概念，最近正好在研究人力方面的事情，听朋友说这本书挺好就买了，果然给了我很多新想法，！
陈老师十年磨一剑，出了此书，给基层员工带来了福音，给管理者更多的启发。
在这套“幼学启蒙丛书”中，内容涵盖了大家所熟悉的民俗故事、神话故事、节日故事、名胜传说与古代名医、贤哲、名相、名将、帝王、智童、科学家、智谋、诗书故事等等，总计二十册。为了让孩子们了解祖先们活动的广阔天地和历代的政治变迁、科学发展与文学艺术上的成就，我们运用最精炼的文字与生动的插画，将其一一呈现给中国儿童，并使得这些久远的历史人物，轻松的进入儿童的思想领域，与他们的血脉相连接。
这本书很喜欢
之前买了一本，觉得写的不错。可作为学习管理学传统理论以及微权力理论的案例教材，也可作为管理学教师教学的参考书。对于工作中有困惑的管理者或员工，也有许多真知灼见。再买两本送给朋友。
当我们讨论领导力时，却忽略了员工力。当我们追问李约瑟难题和钱学*之问时，却不明就里。当我们抱怨管理者独裁、低效时，却不知从何做起。陈教授的《微权力》这本书给了我们答案:任何组织都要两条腿走路，一条是领导，一条是员工。不可偏废其一。该书有理论，有案例。理论务实，案例经典；有创新，有传承。创新富有内涵，传承另辟蹊径。对管理学感兴趣的师生或工作实践中有困惑的领导者和员工来说，这本书显然是一份厚礼。
学校老师写的书要求我们读的？？还没开始
有趣又有用的一本书
挺好的书……
好好好好好
不错
有启发，不错
好
书不错，闲时看看挺好的！几年来一直都在当当买书，方便实惠，要是遇上活动价钱会更优惠，比在书店便宜很多，爱书之人的福音！！当当的包装物流都不错，每次都是十几二十本地买，囤着慢慢看~~~~
感觉这本书不错的，很多朋友拜托帮忙买，正好遇**当活动，哈哈，很划算的哟
首先给当当的物流点赞！商务上午下单下午就送到了！
拿到手之后一口气看了大半，案例经典又实在，分析的视角别具一格！让我们在微时代里，找到自己的价值，也让管理者们重新思考应该如何对待员工！一本发人深省的书！32个赞~~
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