作者:[美] 约翰·P.科特（John P.Kotter）
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内容简介：
如何打造变革时代的新型领导者？
如何管理和领导90后、00后员工？
认为领导“好”而管理“坏”的观点错在哪里？
管理者如何让组织成员具备向未来求知的能力？
对于变革中的企业来说，领导力至关重要，有更多的变革，就会要求更强有力的领导。作者通过、玫琳凯、肯德基、美国运通公司、宝洁公司等全球知名的案例，从领导与管理的差异、领导力的本质、领导力结构，以及领导力的形成等方面，充分展现领导力在定向、在企业内部或外部达成联盟、不断激励员工为共同的愿景而努力等方面不可忽视的力量。案例对于今天的企业来说仍有非常重要的借鉴和参考价值。同时，也强调了领导力形成的原因：既有遗传因素的影响，也有后天努力的原因，但更多的是工作经历和企业文化造就的。
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网友评价：
- 不错，挺好的。
- 给公司图书角买的
- 还阔以包装满意
- 一般非常一般
- 书还是不错
- 科特的书太实用了，翻译得通俗易懂，图文并茂，很有参考价值和借鉴作用
- 非常好的一本书
- 还不错，书很新，包装完整，无破损
- 挺好的，挺实用的
- 描述相符！
- 当当买书还是价格比较实惠的，还是不错
- 科特先生的书，等了很久了
- 小媳妇然后呢就能看见一发v你空吗嘛嘛嘛
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