作者:朱衍强 黎峻玮
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介:
《带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理》手把手教授读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系,让结果有标准、过程有规范、管理有制度、利益有相关及事实有依据,让绩效考核变得更加公平、公正、公开,帮助你打造一支能够实现高绩效的团队!
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网友评价:
- 拿到手立即读起来,很容易理解,推荐一下
- 书地纸质很好,很厚,物流给力
- 哈哈还哈该吃吃
- 领导推荐给我买的,内容不错,以案例开头,通俗易懂,有帮助
- 不错,书的包装和内容都很好,快递也很快
- 不错,管好绩效就能带好团队
- 包装很好。
- 很好,物流也不错
- 开卷有益,绩效一直是我们团队的难题。作者很有干货,收益匪浅。配图也很好
- 试读之后买的,语言简洁,案例场景有趣真实,非常不错
- 买来提升自己的,平常不喜欢看字多的,希望这本图解的能给我惊喜
- 这本书是中层团队管理人员必看技能提升书籍,值得推荐
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- 好读书,读好书,读书好
- 正版书,通俗易懂,实用性很强,管绩效必不可缺的一本书
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- 书厚,内容丰富,配有插画,可看性高
- 第二次购买,送给同事
- 今天看到这个题目,然后就觉得深有感触。
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- 书的内容比较实用,阅读无障碍
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- 绩效管理新课题
- 书的内容不错,但是没理解重新定义绩效管理
- 作为HR新手,这本太喜欢了,通俗易懂,简单明了,已经爱不释手了!
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- 书到了,内容看了才知道
- 以前买管理类的书都是密密麻麻的字,根本看不下去,这本图文结合方式我很喜欢
- 有案例,有工具,容易理解,推荐
- 买了一套四本,心理学、做教练、玩游戏、管绩效
- 内容比较干,没什么废话,良心之作
- 老师来我们公司培训,听完课买的书,比课堂上讲的更系统
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- 里面配有场景和插画,阅读无障碍
- 学习中,勿扰
- 书的封皮和纸很好,希望内容也很好,先给个好评,读完再来追评
- 重新定义了绩效管理
- 带插画就是容易理解
- 推荐一下,内容还不错
- 书德内容不错
- 很不错的一本书,知识点和插画配,更易阅读理解
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- 不错,推荐给大家
- 绩效管理,薪酬管理,有帮助
- 公司买的主管培训用书,没想到读起来很有意思,比以前那些都是密密麻麻文字的强多了。内容也很实用,同事们都很喜欢
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