作者:[日]小仓广 著 贾耀平 译
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内容简介：
没人喜欢对方总是“居高临下”好的管理者懂得如何将难题春风化雨不随意“表扬”，而是“给予勇气”╳ “挺能干的，做得很不错嘛！”○ “很简洁易懂。感觉是站在资料阅读的人的角度想问题，下了一番工夫。”不随便“训斥”，活用“我·讯息”╳ “为什么没有做完！ 开什么玩笑！”○ “我说的话你都没听进去，这让我有点失落。”不直接“教导”，而是恰是提问没人喜欢对方总是“居高临下”
好的管理者懂得如何将难题春风化雨
不随意“表扬”，而是“给予勇气”
╳ “挺能干的，做得很不错嘛！”
○ “很简洁易懂。感觉是站在资料阅读的人的角度想问题，下了一番工夫。”
不随便“训斥”，活用“我·讯息”
╳ “为什么没有做完！ 开什么玩笑！”
○ “我说的话你都没听进去，这让我有点失落。”
不直接“教导”，而是恰是提问
╳ “你应该……”
○ “你想怎么做？”
作者将 “现代自我启发之父”阿德勒思想精髓融入管理领域，提出“不表扬、不批评、不教育”的颠覆性理论，通过6个突破口、5个关键词（“自卑感与优越”“给予勇气”“共同体感觉”“体验后果”“区分对想关系”）帮你打造高效团队，帮你成为人人都想跟随你的好老板！
管理精进：跟阿德勒学带人(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
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网友评价：
非常不错的一本书，喜欢
没人喜欢对方总是“居高临下”
好的管理者懂得如何将难题春风化雨
不随意“表扬”，而是“给予勇气”
╳ “挺能干的，做得很不错嘛！”
就喜欢这种可操作性强的管理书，一步到位的管理方法，简洁明了
刚升职一个月，感觉自己还没适应，尤其是和下属之间的说话，总是不知道该怎么开口，才能让他们服从安排，这本书教人们如何带人，有大师指引，希望对自己有帮助
观点很独特，内容很多案例，很丰富，干货不少
读一半了，交叉的读
还不错 挺好的
买了一堆书，每本都很经典，够看一阵子了
以前没有带人经验，总感觉下面一群人不好管，买本书学习学习怎么带人
不懂带人，真的是自己干到死，还是要多学点管理技巧，这本书非常实用，可操作性也很强，可以说很多干货了，非常喜欢
内容简单实用！物流给力！
一直都在精进自己，管理方面也需要
把心理学和管理带人结合起来，非常有趣的视角，获益匪浅
新的观点，通俗易懂。
被封面的广告语吸引，非常好奇，到底是怎样的思想，居然影响了戴尔·卡耐基，史蒂芬·科维，大前研一这样厉害的人，学习学习！！！
还没看 但是以前快递都给送到楼下 现在都不管了
梦想从来不是靠才华去争的，而是靠坚持和努力去实现的，谁也没有义务去帮助你，你能做的，只能靠自己去实现，无论是生活还是工作，你都要一步步精进
非常实用的一本书，跟心理学巨头阿德勒学带人，一定要学学
很好，超喜欢！
看过阿德勒的自卑与超越，当时并不是很理解，现在看这本书，就好理解多了，这本书通俗易懂，没有什么概念性的东西，非常容易上手，一下子又多买了两本，送给自己的好友
本书会引导好好带人、带好人，助你成就一番伟业。
最近买了很多关于管理和经营方面的书籍，也包括哲学方面的，日本人著的比较多，好好研究一下工匠精神
要评论了，才发现自己原来买了那么多类型的不同的书籍，喜欢坚持蓝
好好好好好好好好好
不错，物流很快，内容听硬实的，喜欢的朋友可以去看看，这本书早就想看，可以瞧瞧看。
被封面上的话吸引到的，管理要不表扬，不批判，不教导？那到底该怎么弄呢？这本书很有个性，据说还是日本高人气说话教材，一定很不错
好好好好好
谁都知道管理很重要，但不是所有人都知道怎么做才能把人管好，这本书正好为我提供了一个技巧。
敢做敢当当。
管理精进，能把管理做好，实属不易的事情，有许多管理方面的书籍，多如牛毛，真正能把管理精髓浅显的介绍出来，本书是一本极好的管理精进的教科书。本书的结尾部分引用了“神啊，我向你祈愿
赐予我改变任何可变之物的勇气吧
赐予我接受任何不可变之物的忍耐力吧
赐予我知晓这两者之间区别的智慧吧”
总结概括，倒出了管理精髓思想。
好书，纸张好印刷好，很满意
一季一寂思年华，繁华落尽惹尘埃！
阿德勒强调人要有“社会意识”，就是强调人要学会与他人合作，既然合作就涉及到沟通交往，这本书里提出了独特的观点，让别人更容易接受你的观点，读完深有启发
文化经典组织管理
解读大师高招。
这本书不错，内容挺好
非常好的一本书，值得拥有。
不错的资料，内容好，到货快！峨眉山市——黄金老师
非常实用，原装正版
推荐给了身边好友，一本能让人安静下来好好思考的好书。社会太浮躁，人性太复杂，需要一本好书静心。
书里的案例不就是我们在生活中都会遇到的事吗！太有指导意义了。
不错，当当买书还是很实惠的
作为一个新人管理者，这本书确实帮我意识到了一些问题到底在哪里
买了这本书，我终于知道老板到底是怎么想的了，看来员工也应该看看带人的书啊。
小仓广的《接受不完美的勇气》，这本书是小仓广的新作，与上本书相比，这本非常实用，更加耐读。
干货满满，很实用，很喜欢，对于不会沟通说话的我很值得
好像这本书还有个套装，打算先读读看，如果这本不错的话，也打算把另一本买来看看。
对于如何改进管理沟通、促进团队成长非常有用的方法。讲解清晰易懂，针对应用有详细操作步骤及例子，非常好学易上手。
核心思路：不表扬、不批评、不直接指导，而是通过给予勇气（正面管教中所说的鼓励）、启发，让其体验自然结果、约定结果（类正面管教说的逻辑后果）、清晰界限等，让其进行内在的自主成长。
满意，内容也很实用
书中讲述了一个个现实中的例子，值得一读。
同事推荐的，一下子买了四五本书
当当的书总是很好！
不错是正版
很好的书，值得看
日本人写的书都很简洁，这本书也是如此，虽然字不多，但干货不少
先囤上。希望对我以后的工作能有所帮助
不错不错很不错
适合带人的管理岗位看看。
打算沉下心来好好看看，认真学习学习心理学大师的带人方法。
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