领导力的36个关键(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)

作者:【美】戴安娜·布赫（Dianna Booher）著 美同 译 时代华语 出品
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内容简介：

重磅推荐：员工闹情绪？怎么说才能让下属安心、上司放心？下属不服你？如何把外在权力转化为内在影响力？手下没强将？如何招聘才能找到情商高的业务多面手？业绩上不去？分清激励和夸奖，语言也能变成生产力。危机难解决？套用道歉模板，危机也能变转机。协议难达成？着眼于共识而非分歧才能帮你披荆斩棘。总被占便宜？永远看重下一次合作才能帮你实现共赢。重磅推荐：

员工闹情绪？怎么说才能让下属安心、上司放心？
下属不服你？如何把外在权力转化为内在影响力？
手下没强将？如何招聘才能找到情商高的业务多面手？
业绩上不去？分清激励和夸奖，语言也能变成生产力。
危机难解决？套用道歉模板，危机也能变转机。
协议难达成？着眼于共识而非分歧才能帮你披荆斩棘。
总被占便宜？永远看重下一次合作才能帮你实现共赢。
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领导，而不是管理，才是成功的关键。美国领导力大师戴安娜·布赫，用6大方向、36个领导力提升关键，助你扫清思维顽疾，重建沟通模板，帮你成为真正的领导者，让别人心甘情愿追随你！

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网友评价：

• 每个人都应该学习这方面的技能，比同事先掌握这个你就赢了。
• 赞啊，回头点赞
• 一本值得你看的书，从书中你可以吸取一些营养，推荐给
• 经典权威 品质高端 品质不错 可读性强 内容扎实 经常订购。包装完整。绝对正版。印刷清晰。好评。物美价廉。发货及时。到货很快。服务周到。很满意
• 读过此书，受益匪浅！领导力就是一门艺术，更是一门科学——可以培养！所以，提高领导力，就是要为别人创造价值！因为人生是返程票，不可重复和彩排，只有活在当下，珍惜时间！怀着积极、感恩的心，去面对生活工作中的一切，这也算不虚此行！给自己的人生一个总结和交代！
• 这本书提出的概念非常颠覆我的理解，书里提到的相关概念，和我以前的理解很不同。
• 刚送到，还没有来得及阅读！
• 好书，好书，放心购买。
• 名家名作，增长知识，受启发。
• 介绍了若干领导力名称，感觉比较偏重理论研究
• 作者说的很有道理，希望这本书能帮自己提升技能。
• 很好，很满意
• 36个关键帮你成为领导者，而非管理者！只有真正的领导者才能带领组织一往无前。不论是刚刚开始挖掘自身领导力潜质的新人，还是自然而然散发领导力魅力的老手，本书都将颠覆你们的思维惯性，破解实战中的行为漏洞。
• 与“谋而后动”着眼点不一样，强调行动力。对拖延症患者，是有力的一击。
• 内容的确不错。
• 内容通俗易懂，非常适合阅读。能无负担地学到很多东西。不错。
• 看起来不错，仔细研读后追评。
• 今年刚刚升上领导，才发现，做领导很多事情和我原本设想的不一样，很多原来没有意识到的问题，现在也需要解决，希望这本书能让我更上一层楼
• 领导者应该经常有跳出自己思维惯性的意识，这样才能做一个好领导。不断进步。
• 物流速度快，服务态度好，书品值得赞。
• 很多领导力图书都太大而空了，这本书正好讲了很多实战中需要解决的场景化问题，读起来很有收获。
• 最近这方面比较热门，正好来看看，提升一下个人能力。
• 同事看过了，说是内容不错，我这次也买来看一看。
• 希望今年能沉淀下来，好好学习书里的技能，提升自己的工作水平。
• 不错的书 值得购买 推荐阅读
• 很实用的一本管理图书，案例有趣，观点新颖，现学现用。
• 在我看来，管理感觉很教条，而领导力更偏重于影响力和魅力，在我还没当上领导的时候，最讨厌的就是惹人烦的管理者了，现在自己当了领导，有的地方反而不知道应该怎么做，希望这本书能帮我查漏补缺。
• 同事推荐的好书，希望对我有帮助，提升工作效率
• 之前偶然在youtube上看到过这本书作者的演讲，很受触动，当时可以说是点醒了我很多我之前并没有意识到的问题，这次看到作者的新书出版了，正好买过来再好好学习学习。
• 读者荐购，可读性强，快递速度快。
• 内容非常好，对自己的工作和成长非常有帮助！非常满意！全五分！
• 时代日新月异，我们需要的能力也在不断更新，这次正好好好读一读。
• 能力小提升，带来薪水大不同。提升能力从现在开始。
• 作者用多个案例使我刷新了认知，同时又提供一些不错的方法，希望自己好好结合实际自我提升
• 非常有意义的一本书，每天忙碌的工作状态让我们的工作浮于表面，无法深入。一旦有此觉悟，工作就会有另一个境界打开。
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• 公司团购的书，领导拿来给大家提升工作能力的。最近刚开始看，看完之后再细评。
• 看后再评吧。
• 看了一半，非常喜欢，又买了一本。移动互联网时代，个体的核心竞争力。
• ★荣获美国著名商业图书大奖——AXIOM2018年领导力图书银奖！美国图书馆协会年度非虚构重点推荐作品！《福布斯》《公司》重磅推荐！美国专业财经类杂志《管理者书摘》盛赞本书为“近10年来不可不读的经管作品”。 ★领导力大师38年培训课程精华，IBM等世界500强公司都在用的领导力培训指南！戴安娜?布赫作为著名领导力咨询机构波尔研究的首席执行官，专注于沟通及领导力领域的研究长达38年，为众多世界500强公司提供咨询服务，客户包括IBM 、波音、通用、戴尔、沃尔玛、百事可乐、壳牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。 ★36个关键帮你成为领导者，而非管理者！只有真正的领导者才能带领组织一往无前。不论是刚刚开始挖掘自身领导力潜质的新人，还是自然而然散发领导力魅力的老手，本书都将颠覆你们的思维惯性，破解实战中的行为漏洞。6大方向，36个关键，帮你治疗思维顽疾、重建沟通模板，助你成为真正的领导者，让别人心甘情愿追随你！
• 还行吧！！！
• 实用性强，对于工作很有帮助！
• 本书用6个方向，36个领导力提升关键能力，帮助我们扫清思维障碍，重构沟通思维模式，让我们一步一步地学习成为真正的领导者！
• 感动感谢推荐！！！
• 可读性强。
• 昨天到的，看了一下，作者打破常规思维，值得一看
• 我一直都很崇拜领导，不是拍马屁，也不是因为他的职权，而且很多让人觉得很有魄力的决定和作为，领导不是谁都能当，而且当上了也不是挂个名字而且，必须要做到名副其实，领导力的36个关键，让我更加的了解作为领导应当需要的能力，买的很值的一本书。
• 物流快递很快，书本质量也比较满意，
• 大师经典图书，值得收藏。
• 之前看过好几本提升领导力的书，这本可以说是拿出了几个更易实践的点，让操作看起来更简单。

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