作者:穆胜
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内容简介：
金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性，导致了其快速衰亡。在竞争激烈的互联网时代，转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。传统的人力资源管理脱胎于金字塔组织，更多是维护秩序而非推动经营，显然无法适应平台型组织的需求。
《激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计》为企业家和HR提供了一套转型平台型组织的解决方案，并基于这种组织模式规划了配套的激励和赋能体系。这些创新的人力资源顶层设计不仅让组织变得更加灵活，也让员工有意愿和能力创造高绩效，充分激发出组织与员工的潜能。在此基础上，也为HR展示了如何重新定位自我和积极推动变革的涅槃重生之路。
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网友评价：
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激发每个成员的潜力是管理者的一项卓越技能！
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内容充实，印刷精美，喜欢
非常好的平台型组织管理入门书，姊妹篇的延续
很好，感觉这本书的思路很对，给了很多启发，物有所值。
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人事部经理应该读的书
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帮同事买的
新观念有限，所谓的比三支柱好的模式，也并没有表现出很强烈的如何去实操落地。
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