作者:张静静
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内容简介:
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军,传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性,进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式,并深入解读游戏化管理模式的本质;接着,从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导;结尾,本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读,总结经验教训,供读者参考。本书适合团队管理者、企业管理者阅读。
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网友评价:
- 很有意思,学习中
- 很有意思的一本书,学习了
- 观点独特,内容新颖
- 观点新颖,容易阅读,很有意思
- 长见识了,以前参加培训了解过一些,这本书很全面
- 管理类书籍采用漫画图解的形式,是一种非常舒服,非常轻松的阅读体验。前言就非常清楚地介绍了阅读本书的技巧,并采用思维图的方式非常直观清晰地呈现了新生代员工的需求,特点以及管理中存在的矛盾点……带着这些问题出发,你将会在书中找到非常实用的答案,值得推荐。
- 观点独特,内容新颖,有帮助
- 把游戏基因融入到团队管理中,值得一读。推荐给大家
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- 通俗易懂可读性强
- 阅读体验很好。游戏化管理的应用,很有收货
- 非常实用的经验与方法,直观方便学习。
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- 买了这本书和游戏化思维,搭配看
- 这书不错,值得读一读!推荐!
- 看几页就能上瘾的书
- 用游戏化管理新生代,需要我们每一个人去思考,去实践,去总结!时代在变化,新一代的心理生态也在变化!
- 一次买了好多书,这本最有意思
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- 看起来不错,仔细研读后追评。
- 书很好,发货也快
- 喜欢这本书,用游戏化思维管理团队
- 看了两节,观点独特,回头试验一下
- 极力推荐这本书,漫画图解,通俗易懂,管理必备书籍,学习了。
- 如果每段的内容再深入就完美了。
- 不错,一直想买一本这方面的书,应该说是游戏化思维在团队管理方面的应用
- 通俗易懂,实用性强
- 玩游戏是人类天性,人生如戏
- 20万绩效获得1000万奖励,确定?
- 感觉很有意思,不过看过才知道
- 非常喜欢,包装用心!一直在当当买东西的,没有让我失望!
- 玩游戏是一个很新颖的课题,这本书没有让我失望
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