书名: 华为战略财务讲义（严肃封面之下的财务硬核知识一点通，用“金庸笔法”消解财务知识的高墙。帮助每个中层管理者获得“看得懂、必须懂”的财务要领）
作者: 何绍茂
书号: 9787521716351
格式: EPUB
出版: 中信出版集团
出版日期: 4月 2020
大小: 1.87MB
语言: 中文
2018年4月8日，华为思想研究院和蓝军联合撰文，历数任正非“十宗罪”。文章名为《人力资源2.0总纲研讨班对任总的批判意见》，洋洋洒洒7000余字，炮火猛烈，丝毫不留情面。
那么，蓝军炮轰了任正非的哪十宗罪呢？
第一，不尊重人力资源的专业性。
蓝军认为，任正非的人力资源哲学思想是世界级创新，但有时的指导过深、过细、过急，HR体系执行过于机械化、僵硬化、运动化，专业力量没有得到发挥。
比如，海思的一些科学家因为比例问题，其绩效分数只能得到“C”，结果这些人离开公司，就被人家抢着聘为CTO（首席技术官），而且还做得不错。现在的HR政策管得太细了，条条框框太死板了。
第二，对待新事物的态度不够开放，不让子弹飞。
任正非有时过早否定新的事物，对新事物没有抱着开放的心态，不让子弹先飞一会儿。
比如，任正非认为区块链不能搞，因为华为不能去中心化，其实华为一直在去中心化。云计算就是去中心化的，就是典型的分布式计算，华为下一步还要搞分布式路由器，这也是去中心化的。任正非想的是管理去中心化，但技术跟管理没什么关系。我们还没开始研究智能驾驶，任正非就说华为不能做，由于华为没有数据，所以华为不能做。
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