书名:企業的惡與善：從經濟學的角度，思考企業和資本主義的存在意義
作者:泰勒.柯文(Tyler Cowen)
标签:商管理財
格式:EPUB
路径:点击打开
出版:城邦出版集團 經濟新潮社
作者分类:泰勒.柯文(Tyler Cowen)
Title sort:企業的惡與善：從經濟學的角度，思考企業和資本主義的存在意義
日期:16 8月 2022
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id:1042
出版日期:9月 2020
修改日期:16 8月 2022
大小:0.99MB
语言:中文
這本書深度解析大企業最為人詬病的各種爭議，從剝削勞工、執行長肥貓、利潤至上、被季報制約的短期思維、大科技公司的壟斷、唯利是圖、企業造假等不法事件到華爾街的功能等等，從各個面向重新近距離審視企業界的所作所為。
同時也要考慮到，同樣這份資料集顯示出人們一天工作六．九小時，而祈禱／敬拜／冥想一天只進行了大約二十四分鐘，這大概是因為工作有錢拿而祈禱則沒有，假如人們一天祈禱六．九小時，大多數人可能也會覺得這件事就不一定有所回報了，可能還會拿到更低的分數（如果你想知道的話，親密關係平均一天花費十二分鐘，而如果一天要進行六．九小時可能也會沒那麼受歡迎）。這樣看來，工作的數據所代表的意義沒有一開始看起來那麼糟，人們會工作這麼長時間，正是因為其淨報酬很高，只是這所有報酬在當下並不好玩。還有，工作經常是通往親密關係和社交的重要管道，二者都是清單上評分最高的活動，若非如此，可能也不會有這麼多人願意工作。
務必要記住一個重要的警告：也就是說，這份研究中的女性只有在工作日接受調查，若是在週末對她們進行訪查，或許工作看起來就會比較受歡迎一點，而沒那麼有負擔。如果這份調查是在週末進行，孩子仍然會是愉悅感的來源嗎？我們實在不知道。
有趣的是，我們在研究者的發現中看到，工作相較於當下的情緒，更是終身滿足感的來源，有些我們做的事情，像是照顧孩子，所能提供的終身滿足感更勝於在當下覺得好玩，畢竟養育孩子可能相當有壓力。談到工作的時候也是一樣的道理：一份好工作能夠提升整體的滿足感，更勝於立即提振我們的心情。從這點看來，工作的益處仍然是比一開始看起來的還要高。
我不是想要洗白工作日和職場的負擔，但是有許多其他證據讓我們看見，工作有更多正面特質。工作讓我們得以擁有許多在生活中珍視的東西，包括肯定我們的社會價值、解決問題的架構並結合獎賞，同時也是重要的社交互動來源，讓我們與（有時候）情感有共鳴或氣味相投的人來往。許多工作都需要創意：有百分之八十二的勞工回報說，他們的工作主要包括了「自行解決無法預見的問題」。註77再說還有薪水可拿，不只是為了食物和房租，工作所得的錢常常讓我們能夠與自己最為珍視的朋友來往、維持關係並保持聯繫。從這個觀點看來，工作的價值和朋友的價值絕對不是背道而馳。
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