第1节:真诚:用语言打动人心的第一步
第2节:用真诚换取真诚
第3节:多为对方着想
第4节:寥寥数语动人心
第5节:赞美≠拍马屁
第6节:赞美也要注意对策
第7节:间接赞美更显诚意
第8节:赞美之词要有”闪光点”
第9节:赞美之中无小事
第10节:用幽默增添魅力
第11节:无意幽默,但却幽默自现
第12节:如何幽默最得体
第13节:用幽默来化解僵局
第14节:巧用幽默六法
第15节:委婉含蓄胜过口若悬河
第16节:话说在明处,意藏在暗处
第17节:正话也可反说
第18节:用含蓄的方法表达爱意
第19节:言不在多,达意则灵
第20节:一言即可得人心
第21节:用鼓励代替批评
第22节:锁定对方的强烈欲望
第23节:信任是最好的激励
第24节:婉拒:轻松说”不”,轻松做人
第25节:笑而不答地拒绝
第26节:用”制度”作为借口
第27节:让对方理解你拒绝的难处
第28节:逐客令也要充满人情味
第29节:让答案消失在等待中
第30节:从被批评者的角度去选择批评方式
第31节:批评更需摆事实
第32节:批评”点到为止”即可
第33节:先给”甜头”,再给”苦头”
第34节:巧弹弦外之音让对方听出话中话
第35节:不要轻易说出”你错了”
第36节:安慰的话要说到人心底去
第37节:安慰他人讲原则
第38节:不揭别人短
第39节:倾听:此时无声胜有声
第40节:用”倾听”打开你的推销之门
第41节:做一个善于倾听的管理者(1)
第42节:做一个善于倾听的管理者(2)
第43节:倾听不仅仅是听
第44节:倾听也要讲技巧
第45节:聊兴大发,兴趣使然(1)
第46节:聊兴大发,兴趣使然(2)
第47节:在你的句子里放满东西
第48节:拒绝使人生厌的话题
第49节:玩笑中的分寸之道
第50节:把不同意见说成细枝末节
第51节:反驳也要留面子
第52节:发现自己的语言障碍
第53节:声音要充满热情与活力
第54节:灵活:随机应变方为”上”
第55节:打圆场有妙招
第56节:上级:把握分寸,巧妙应对
第57节:不当众揭领导短
第58节:善于解围打圆场
第59节:巧妙化解与领导的矛盾
第60节:不做夹心饼干
第61节:让坏消息来得温柔点
第62节:巧妙地对老板说”NO”
第63节:用人情话笼络下属的心
第64节:与下属说话也要留余地
第65节:怎样让他安静地走开
第66节:拒绝加薪有讲究
第67节:批评下属也要讲究方法
第68节:当优秀员工要”改嫁”
第69节:同事:把握好”攻””守”之道
第70节:注意语言细节,保持良好关系
第71节:坦然面对流言飞语(1)
第72节:坦然面对流言飞语(2)
第73节:刻意吹嘘自己要不得
第74节:灵活地拒绝同事的要求
第75节:客户:谈其所需,谈其所想
第76节:抓紧顾客的购买意向
第77节:不随意打断客户的话
第78节:如何应付顾客的吹毛求疵
第79节:”珍惜”客户的投诉
第80节:朋友:随意,但不能随便
第81节:为朋友保守秘密
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