作者:闫伟
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内容简介：
作者用他管理企业的亲身经历，分享员工激励管理的实战经验，解决普遍存在于企业中“员工平庸”之惑。本书通过大量统计调查，精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励中的关键问题，并一一进行详细解答。每一个问题都结合生动的案例，深入浅出地详细讲解，为企业管理者提供了如何利用员工激励打造一支高效能的员工团队的方法。书中的内容简洁易懂，适合中国的中高层管理者学习参考，同时为初创业者和有志于从事管理行业的人，提供了丰富的经验。
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网友评价：
非常好
儿子买的书，他喜欢
好评！好评！
激励是一种很有效的管理手段，说起来容易，实践起来很难，这本书深入浅出的讲透了100个员工激励100个问题。书真不错。
书里有100个员工激励问题，很详细，每一个问题都结合生动的案例，深入浅出地详细讲解。主要是看作者比较权威，所以买的，很好的书。作者有26年企业人力资源管理及培训工作实战经验，其中8年世界500强企业高管经验，6年职业培训与咨询经验。
激励方法有很多，可是不知道哪一个合适我的公司用，看完这本书的指导，终于明白了！32个赞！
这书真是帮了我大忙，本来有几个同事打算离职，我用里面的方法激励，他们都留了下来。
很好，非常有用
东西不错，可以学习了。
书中又有案例，又有理论，全是作者的一线经验，很满意，有帮助。
由于现在出书的人越来越多，市场上的图书不断多样化，所以种类也在不断地完善中。
内容非常好，发货迅速，赞
非常好，实用
慢慢来，不着急
还是不错的一本书，每一章节都比较明细和确定。
通俗易懂，内容扎实，实用，可读性很强，值得推荐。
里面有100多个问题，每一个问题都结合生动的案例，深入浅出地详细讲解，为企业管理者提供了如何利用员工激励打造一支高效能的员工团队的方法。内容简洁易懂，很适合我这种经验不深的人看。
实用
值得一读！
给力的书，员工激励问题都包含进来了，正是我所需要的书，年底了员工都开始倦怠了，怎么能激励他们重新焕发工作热情，这本书刚好帮到我了。
质量不错，喜欢，值得购买
好的激励制度有几点作用1.吸引人才2.激发员工潜力3.留住人才4.打造竞争氛围
还不错的教辅书，推荐。。。当当。。。
书不错，员工激励是工作热点，几乎天天需要去思考。现在对于员工，只有金钱激励，是效果不大的。
多学习一些，帮助自己工作做得更有效果。
大师经典，值得收藏。观点值得学习。
大爱，精神进步的阶梯
好
不错，书很实用，正是我所需要的。
送货速度不错
方法很多，很全面，有用，准备看完写个激励策略，好好激励一下组员们。
书不错，现在越来越喜欢看这种把一个人力资源问题说透的书，看完后，对于如何激励员工有了不少点子。立马用在2015年度计划中。
五分好评~ 员工激励有时候真的很难驾驭，过分了得不偿失，浅了也没效果，这本书给我很大帮助，看完新技能get√。推荐这本好书~
还不错，就是少了一些数据。
当今社会存在着很多的问题，出现这些问题的根源是什么呢？根据德鲁克的看法，其实很简单，就是有一样东西出现了问题，那就是“管理”。管理可以用于解决企业的问题、国家的问题，乃至全球的问题。 首先，我们来看什么叫“管理”。我记得我问过了大概上百个人，得到的答案都不太一样，而且这些人认为的管理的概念，大部分都是他们自己定义的。在中国人的观念里，什么叫“管理”呢？非常简单，中国人认为，“管理”就是四个字：管事理人。“。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
新书质量不错，推荐！！！！
书很不错。员工激励需要很多方法，现在不激励员工，都不会有业绩了。跟着牛人多多学习，帮助自己快速成长啊。
很不错的书！！超值，性价比很高！
买了，还没看，
封面很不错，简洁，美观，书也挺好看的。
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