作者:严明花 肖维 王少晖
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内容简介：
《突破个人成长瓶颈》讲述了10个故事，包括职业经理人发展到高职位的故事、发展到总监以后转型创业的故事、发展到总监以后成为自由职业者的故事，等等，这些职场故事告诉职场人在遇到职业发展瓶颈、困惑、诱惑和挫折时该如何面对并解决，提炼出成功职场人士的共同特征、基本素质要求和职场成长秘诀，供读者学习和参考。
突破个人成长瓶颈(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
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网友评价：
- 这本书，给我启示很大。 每个人物的故事都十分精彩。譬如： 唐多曾经在IBM有取有舍的经历，我早年也曾有2年IBM的求职经历，感叹和唐总的差距； 不断攀越山峰、终身学习的丁丰，也让我再次理解”终身学习“的重要性； 从工科 情商赋能的年轻厂长刘刚，如何运用情商管理好各个复杂层次的大组织； 从职业经理人转型创业者的杜云华（这里不得不说，本书给我的最大记忆点就在杜云华的故事背后的分析，对职业经理人和创业者具备不同素质的对比分析，相当精辟）； 这些职场成功的优秀人士，都有共性。 这些共性，有很多，我仅列下对我个人启发最大的3点，体现在： （1）积极主动 机会永远只留给这些有准备的人。高效能人士的七个习惯中，首当其冲就是”积极主动“。这些成功的背后，都离不开主动寻求突破瓶颈的新契机，在遇到困难时，主动寻找解决办法；在进入”温水煮青蛙“的舒适区后，主动克服人类懒惰让自己跳出舒适区，进入到更有挑战的新赛道。 （2）终身学习 不管是哪个阶段，哪个行业领域，这些取得卓越成绩的人，我都能看到他们在面对新环境，持续不断的学习的动力。现在很流行”终身学习“的口号，我想，未来如果不能终身学习的人，可能会被很快淘汰了。 （3）努力、不放弃 虽然每个成功背后，都有千万个成功的要素，但是我看到的更多的是，这些人不但拥有很好的天赋，但是更重要的是，每个人都很努力，付出很多。一分耕耘一分收获，没有付出，可能真的看不到收获。这些成功的人，也都会一次次遇到艰难时刻或瓶颈期，但是他们没有轻言放弃，排除万难，突破了个人成长的瓶颈，也就是这本书的标题《突破个人成长瓶颈》，我想，这也是给我们每个职场人最大的鼓舞。 一句话，看过后，心潮澎湃，鞭策自己继续上路。
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