作者:[美]巴里?施瓦茨(Barry Schwartz)
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内容简介:
《你为什么而工作:价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。
为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍?
为什么你身边绝大部分的人,很少体会到工作的满足感?
为什么对于绝大多数人来说,工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的?
为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性?
西方最著名心理学家之一巴里•施瓦茨,长期从事社会行为与心理学研究。他发现两个多世纪以来,我们完全被亚当•斯密等经济学大师的观点误导了,无论是社会,还是个体的人,我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点,如人们做事情是因为“有利可图”,工作是为了获得报酬,为了养家糊口。
在本书中,巴里•施瓦茨分析了真正激励人工作的内在因素。工作有好工作与坏工作之分,但是与行业和职位无关,清洁工、理发师、作业员都有成为让人满意的工作的潜力,真正的关键不在薪水,而在于自主权、变化性、技能提升与成长空间、以及与他人幸福的关联度。
了解工作背后的深层原因,使得我们能正确设计更好的工作环境,更了解如何激励团队,帮助自己找到工作的意义,真的拥有一份好工作。
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网友评价:
- 还没有看
- 还没有看,但是很期待
- 买这本书当初在书店看到的。作为职业来说有受启发,可以给员工看看。
- 很好的一本书
- 挺好的,看的人也多
- 读好书提升自己,丰富人生
- 很棒的书 会认真阅读
- 包装好,发货快,很赞!
- 写得不错,他的第一本书就特别喜欢。
- 不错很好的
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- TED的演讲看过,期待阅读!
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- 书是阶梯,帮助人们登上理想的高峰。
- 好
- 买书如山倒,读书若抽丝。
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- 创造人性 这本书让我受益匪浅,也切合了之前自己读了其他书之后的一些想法。在读这本书的时候,在正在旅途中(拜我弟所赐,让我知道了这本书的存在)在路上也正是因为在工作方面有这方面的困惑,想不通。 以前上班的时候,我对工作的态度大多正如亚当斯所假设那样,不过某一天,我觉得那样下去是不行的,简直像扼杀自己,也没有坚持的动力,辞职后困惑自己能干什么。其实读完了,现在我也不清楚自己该干嘛,不过再说吧,有幸再找一份工作的时候,我会尝试本书的观点。希望大家也能受益,或者多多交流。
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