扉页
目录
译者序 绝对聚焦——用OKR实现最重要的团队目标
序言 用关键结果衡量工作绩效
前言
第一章 确定目标，确保团队聚焦到重要目标上
第二章 讨论关键结果，复盘OKR实施过程中的问题
第三章 评估OKR实施成果
第四章 影响目标达成的关键因素
第五章 OKR使用的六大场景
第六章 最后的建议
致谢
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