版权页
扉页
目录
第一章 互联网时代的雇佣关系 ——通过联盟重建信任与忠诚
第二章 任期制 ——设计渐进性承诺
第三章 任期中的协调 ——协调员工与公司的目标和价值观
第四章 执行转变期计划
第五章 利用员工人脉获取情报 ——让世界为我所用
第六章 执行人脉情报计划
第七章 投资公司同事联络网 ——终身联盟的互惠关系
第八章 发挥同事联络网的功效
结论
附录A 联盟声明样本
附录B 目标协调练习：我们钦佩的人
附录C 学以致用
致谢
注释
本书格式：azw3,epub,mobi,pdf
文件大小：3.15M
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