怪诞行为学2:非理性的积极力量(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)

怪诞行为学2:非理性的积极力量(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)

怪诞行为学2:非理性的积极力量

作者:【美】丹·艾瑞里(Dan Ariely)

格式: pdf、txt、epub、azw3、mobi、docx

编辑推荐

上一版累计销量20w ,诺贝尔经济学奖得主、《黑天鹅》作者塔勒布、经济学家梁小民联袂推荐;长踞《纽约时报》《华尔街日报》、亚马逊网站畅销书排行榜;

2017年诺贝尔经济学奖授予了为“行为经济学”做出突出贡献的理查德•塞勒,这本书正是对“行为经济学”通俗易懂的解读,帮助你在了解了自己的非理性之后,做出理性的决策。

 

内容简介

按照理性的观点,我们的一切决策应该符合我们的利益,我们应该辨别面临的各种选择并准确计算价值,做出符合我们利益的选择。如果我们非常理性地做到各种“应该”,那真的再好不过了。不幸的是,我们做不到。

在《怪诞行为学:可预测的非理性》中,行为经济学家艾瑞里探讨了人类偏见的负面影响,而本书则探讨了非理性积极的另一面。非理性能让我们适应新的环境、信任别人,乐于不断努力,爱自己的孩子。这些美妙、奇异非理性的积极力量能够帮助我们实现各种目标,更好地生活。

同时,本书还将越过工作环境,深入检验我们在人际关系中的行为。我们与萍水相逢的人如何相处?我们如何对待我们的亲友?我们如何对待自己的情绪?我们如何适应新情况、新环境?

作者简介

【美】丹·艾瑞里(Dan Ariely)

美国杜克大学心理学和行为经济学教授,同时也在该校经济学院、医学院等担任教职,获得过心理学博士及商学博士学位。他的文章经常发表在《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《波士顿环球报》等知名媒体上。

他写作了一系列畅销书,包括《怪诞行为学:可预测的非理性》《怪诞行为学2:非理性的积极力量》《怪诞行为学3:非理性的你》《怪诞行为学4:诚实的真相》等。

目  录

导 言   //  VII

|第一部分|

以匪夷所思的方式彻底颠覆职场中的既定逻辑

第一章 金钱的诱惑

为什么巨额奖金带不来高业绩?

奖金鸿运  //  006

结果:请击鼓……  //  014

激增的动机  //  016

想与做  //  018

那些“特别的人”  //  021

社会压力下的表现失常  //  025

金钱的压力与心无旁骛的剑侠  //  029

隐藏在小决策和大决策背后的非理性  //  031

第二章 工作的意义

我们可以从乐高游戏中学到什么?

找到工作的意义  //  037

为食物而工作  //  039

“意义”的激励作用不可小觑  //  045

组装生化勇士  //  047

劳动分工与劳动的意义  //  057

给工作赋予意义  //  060

第三章 宜家效应

为什么我们会高估自己的劳动成果?

烤炉里的诀窍  //  064

我爱自己折的千纸鹤  //  069

定制、劳动与爱  //  073

理解估价过高的原因  //  075

结果的重要性  //  078

爱与付出  //  083

第四章 不在这里发现的偏见

为什么“我”的点子比“你”的要好?

任何方案都可以,只要,它是我提出来的!  //  087

爱迪生手中的“牙刷”  //  093

非理性既是天使,也是魔鬼  //  096

第五章 报复的本能

为什么我们要寻求公平正义

惩罚的快感  //  100

向银行家扔烂西红柿  //  103

消费者的报复:我的故事,第一部分  //  106

别接那个电话  //  110

特别差的旅馆和另一些故事  //  114

代理与主体  //  118

消费者的报复:我的故事,第二部分  //  121

“对不起”三个字的魔力  //  123

如果你禁不住诱惑……  //  125

有用的报复  //  127

|第二部分|

以出人意料的方式挑战生活中的常规

第六章 适应的法则

为什么我们能适应一些事(但不是所有事,也不是一直如此)

疼痛如何教会我们适应  //  133

享乐适应  //  139

快乐水车  //  145

克服享乐适应  //  147

适应:下一道边界  //  151

善用适应性,提高生活的幸福感  //  154

第七章 好不好?

适应、伴侣和美丽市场

是否有女孩愿意与我约会?  //  160

心灵与肉体  //  161

郎才女貌与适应性择偶  //  163

好不好?  //  168

适应与闪电约会的艺术  //  172

每个人都有得到幸福的机会  //  176

第八章 市场的失灵

一个有关在线约会的案例

进入在线约会  //  182

在线约会的扭曲:斯科特的故事  //  187

虚拟约会实验  //  189

为霍默·辛普森设计的网页  //  194

第九章 感情的偏好

为什么我们选择帮助某个人,却漠视许多人的痛苦?

可识别受害者效应:你会把钱捐给谁?  //  201

密切度、生动感与“杯水车薪”效应  //  203

理性思维让我们缺乏爱心  //  207

钱应该花在哪里?  //  209

如何解决统计受害人问题  //  212

第十章 短期情绪的长期效应

为什么我们常常感情用事?

情绪与决定  //  220

最后通牒游戏  //  224

自我羊群效应  //  228

不要跨越他  //  232

你能划独木舟吗?  //  233

第十一章 非理性的教训

     为什么一切决策都需要检验?

专家与政策的非理性  //  243

致 谢   //  249

商品评价

  • 我一直觉得经济学是冷冰冰的,它以单纯的数字、公式进行机械套解,构成理论的曲线图、坐标轴或其他,找不出丝毫情感、伦理和艺术的影子。但显然,这是种误解。如果人永远理性下去,经济学的规律可能百试不爽。问题是,许多时候我们是非理性的,非常傻,那就必将给纯粹的经济学造成一些…
  • 艾瑞里引用了乔治·艾略特的一段话,“它相信一切社会问题都会被经济学所融合,人们与邻居的关系可以用代数方程式来解决……这些形形色色的错误,与对人类真正的了解,对人类的习惯、思想和动机的测地研究迥隔霄壤,不可同日而语”,以此来说明经济学假设“理性人”的错误。我以为艾瑞里此处…
  • 发放高额奖金有利于提高简单机械操作类工作的业绩,但如果需要人们动脑子则可能适得其反——而企业通常选择向从事脑力工作的高管发放巨额奖金。一大笔钱很可能使你尽力延长工作时间,但不大可能提高创造力。兰斯洛似乎天下无敌,因为它可以人为地把环境压力降低到零。他只要能做到不在乎…
  • 丹·艾瑞里擅长设计精巧的实验来探索或验证一些基本的常识性问题!我们拥有多种非理性倾向,我们经常意识不到这些非理性因素是如何影响我们的,我们需要对自己的直觉保持怀疑的态度,如果只是按照直觉和常规想法做,或者按照习惯处理,我们还会继续犯错误。1??激励和员工积极性的倒U型关…
  • 一、金钱的诱惑:为什么巨额奖金带不来高业绩?1、激励与表现呈倒U型关系2、损失厌恶:人们失去自认为是属于自己的东西时会产生痛苦。 3、奖金可以发多次,每次数目少点二、工作的意义:从乐高游戏中,我们可以学到些什么?1、反寄生:动物宁愿去寻找食物,而不愿意去吃身边放着的、相…

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